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晨光耀未来! 万博电子竞技集团“晨光计划”之2018年校招新员工集训营圆满结束

发布时间:2018/7/31 15:18:08    

为有效执行集团的三年战略规划,实现“技术一流、管理一流、服务一流”的战略目标,集团精心策划了“晨光计划”即校招新员工“135”系统化培养计划(1个月集中培训、3个月轮岗实习,5个月在岗教练),方案的实施必定为集团快速稳健发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

 

蝉鸣蛙叫、高温桑拿、烁玉流金--------

经过紧张、高强度的22天集训,万博电子竞技集团201843名新员工明显成长了、成熟了-------他们怀揣梦想、背负行囊,搭乘“万博电子竞技”号高铁,又踏上了新征程!!这也标志着“晨光计划”第一阶段“集中培训”取得了圆满成功。 

接下来,让我们好好回味一下这22天的精彩历程!将镜头拉回22天前。

 

报到篇


7月1日,美丽的旅游城市焦作,万博电子竞技集团全资子公司——焦作公司,2018年的新员工如约而至万博电子竞技大家庭, “晨光计划”——2018年校招新员工集训营随即启动。


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当天,在集团人力资源部的指导下,有序为新员工办理入职报到手续、办理酒店入住、发放生活及培训所需品--------大家着实期待着培训早点到来。

 

二、军训篇


7月2-3日,为新员工军训日。

集团战略顾问薛少君老师主持“晨光计划”集训营的开营仪式。他以毛泽东名言“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的-------”开篇,详细阐释了集团“晨光计划”实施方案,来激励新员工早日成为万博电子竞技集团面向未来的新生战略力量,早日成为万博电子竞技集团的骨干人才!


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解放军中部战区某部王教官组织的两天军训,紧张、严肃、认真、硬朗,有精气神,有战斗力,有血性,让新员工心潮澎湃、热血沸腾!

 

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三、职业素养训练篇


紧张的军训过后,即刻投入到新员工职业素质训练阶段。

 

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集团战略顾问薛少君老师集中用四天时间,深入讲解了如何明确职业要求,决心职业化;如何修炼职业精神,激发正能量;并传授了自我管理、高效工作和团队合作等通用技能,旨在帮助新员工提升适应力。薛老师以大量生动案例和多种游戏互动,并辅以分组讨论等多种培训形式,让大家感悟其中的道理。


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工程中心员工李妙庆分享成长经历

 

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游戏互动:体验竞争化生存法则

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养成每天晨练万步的好习惯


大家经过一周的培训,明确了职业发展方向,坚定了职业化信仰。

 

四、业务流程穿越篇


一周时间转瞬即逝。7月9日至13日,第二周,新任务。


让新员工快速了解集团的主业务流程十分重要。从项目开发、到工程建设(含物资管理、工程设计等)、到生产运行、到经营收费,再到客户服务,集团的业务是环环相扣、紧密衔接的,集团总部各职能部门领导介绍了相关情况。


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市场部副总监李秉泽讲解当前供热市场环境、业务模式,分享项目开发经验。集团工程总监张海秋分享了工程管理经验。集团物资总监陈迪军介绍集团物资管理模式。集团设计院院长刘景重点介绍设计院的主要职责以及先进的设计理念。集团生产部负责人李克志讲解了供热系统及供热常识。集团经营副总监李鹏华介绍个人成长历程及经营管理经验。集团企管副总监李舒霞等介绍集团客户服务的重要性及发展方向。


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集团副总裁张传恩介绍集团工程和物资管控模式

 

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集团副总裁陈志平分享供热行业经营感悟

  

通过主业务流程的穿越,对新员工选择、适应新工作岗位、工作横向沟通配合很有帮助。


 

五、制度文化学习篇


学习了集团的主业务流程后,新员工如何高效地开展工作,如何快速地成长为一名合格的万博电子竞技人,集团规章制度、企业文化的宣贯学习即刻提上日程。7月16日至20日,第三周的培训开始了。

 

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集团人力资源总监王书禄组织学习人力资源制度、员工职业规划。集团办公室主任李贻湘介绍了集团行政制度和会务、接待礼仪等知识。集团财务总监李星辰组织学习财务相关制度并讲解财务的重点工作。集团安全部负责人监张铁军做安全知识普及教育。集团法务副总监王海永分享法律知识、职业道德以及防腐倡廉。

 

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集团战略顾问薛少君老师重点解读集团的核心理念企业愿景、使命、核心价值观念和社会责任,他衷心希望每一位万博电子竞技新人都能成为企业核心理念的践行者和品牌形象的代言人。

 

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集团CFO李晓洛分享IPO专业知识

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集团执行总裁朱光峰详解集团管控现状和目标

 

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每周末检验新员工的学习效果,仿佛又回到了考场,看大家答得多认真呀!

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优秀学员代表向集团领导汇报学习感受与成果,激情飞扬、感受至深!

 

 

六、集团董事长寄语篇


7月21日下午,集团董事长吴立群先生亲临培训现场,认真聆听了学员代表的汇报发言,对新员工的精神状态、学习成果给与了表扬和肯定。并为大家上了励志的一课。董事长首先向大家介绍了自己艰辛的成长经历、勤恳的工作历程以及兢兢业业的创业史,分享了自己的心得体会并对新员工提出几点期盼:一是唯有超常勤奋方有超常收获;二是唯有超强的学习能力方能决定你能走多远、飞多高;三是唯有秉持吃亏是福的理念方能决定你将来得到更大的利益;四是唯有极力争取方能得到缘分和机会。最后,董事长从“创立发展、战略目标、企业愿景、行业发展”等方面向大家详细介绍了万博电子竞技集团的“过去、现在和未来”,向新员工描绘了一张做全球供热行业领导者的宏伟蓝图。


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董事长的讲话,振奋人心,鼓舞士气,将整个培训工作推向了最高潮。

 

花絮

大家在紧张的学习之余,抓紧一切时间排演,7月21日晚,新员工齐心协力共同呈上了一台充满正能量且富娱乐性的文艺汇演节目,充分展现了新万博电子竞技人的精神风貌。

 

七、踏上征程篇

7月22日,整个“晨光计划之新员工集训营进入了尾声,通过三个周的集训,集团对新员工有了一定的了解,新员工对公司也有一定的了解,在此基础上,新员工签报到哪个子公司工作的意愿经过双方的沟通交流集团为每位新员工安排了双方满意的工作单位。至此,“晨光计划”第一阶段“集中培训”即将将落幕, 第二阶段之三个月的“轮岗实习”又将正式开始。恭祝新员工们在新的征程上创造新的辉煌!


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(综合管理中心:熊清树)